Para Ser Un Gran Líder, Primero Hay Que Ser Una Gran Persona

Mientras somos pequeños, nos inculcan ser buenas personas a tener valores y principios pero con el paso del tiempo las personas se vuelven malas. Sí nos basamos en el principio de cuando somos niños debería implicar que al hacernos mayores, deberíamos ser cada día mejores personas por aquello del entrenamiento exponencial. Si quieres ser un buen líder comprométete a ser una buena persona, pulcro, qué tenga valores y principios como cuando eras niño y solo eso importaba tener la humildad para tener una mentalidad de crecimiento, utiliza tus habilidades para ayudar a los demás, para acrecentar su crecimiento y no para sobresaltar y dar una imagen de algo que no eres. Reconocerás a un buen líder si eres uno bueno tú mismo, da más de lo que recibes, se indispensablemente honesto .

Muchas de las veces me pregunto si ser un buen líder nos ayudara a ser mejores personas en la vida no solo de manera profesional si no en todos los aspectos en la vida y la respuesta a esto es que sí .para llegar a ser un buen líder primero hay que ser una persona de calidad a que me refiero con esto es decir que si eres un buen ser humano (una buena persona) darás más de lo recibes a todas las personas a las que te encuentras liderando sin lugar a dudas repetirán en mismo patrón por esta razón podrás empezar a darte cuenta de que puedes aportar mucho más al resto del mundo, haz el esfuerzo de brindar ayuda a todos aquellas personas que se encuentran a tu alrededor, ayúdalos a cumplir sus proyectos, y en general, a su humor y a su energía, es excepcional . Mientras tengas esperanzas en convertirte en un gran líder que desea convertirse en guía para los demás, observa cómo el universo te devuelve todo el bien que haces. 

Puedes demostrar ser una mejor persona y estos hechos pueden llevarte a disfrutar ofreciendo más de lo que se recibe, tu empresa cambiará, pero no solo eso sino también lo hará tu vida. Ayuda a los demás de forma consistente, crea una positividad y un ambiente de apoyo para que de esta manera puedas elevar tu negocio y a tu equipo a un nivel superior. Ser un líder no se basa en dar órdenes y esperar que las personas que lideras las cumplan como si tu fueras su amo y ellos los perros. Ser un líder no solo tiene que ver con alcanzar metas comunes si no también apoyar la interacción entre el grupo al cual lidera para de esta manera llegar a conseguir las metas como una unidad.

La siguiente razón se basa en el pilar fundamental de la honestidad sé bestialmente honesto una frase común a la cual le hago honor ,para ser una persona que de manera verdadera sea honesto con los demás, es imprescindible ser honesto con uno mismo primero.

Por otra parte ser buen líder también se basa en tener características imprescindibles que pueden ser tan sencillas y casi nada sofisticadas con el simple hecho de tener calidad humana lo que en la vida real le falta a muchas personas. Y esto no se aprende en ninguna carrera ni en ningún magister mucho menos en un PhD. 

Por supuesto que debemos tener líderes que sean expertos en economía , medicina, tecnología etc. Por eso, dentro de las cualidades que caracterizan a un buen líder, deben destacar: 

• generosidad: para ofrecer y dar lo necesario a los demás y no solo a los demás sino a ti mismo .y al hablar de generosidad no me refiero solo al dinero ,sino también hablo del tiempo ,de compartir recursos. Si , esas pequeñas cosas que hace que la cotidianidad del día a día cambien .hablo de líderes que sean capaces de entender que a veces esas pequeñas cosas , como los Gestos , los detalles son las cosas que llegan hacer la diferencia y a cambiar por lo tanto la actitud . 
• humildad: se dice que los buenos lideres son aquellos líderes que escuchan más y hablan menos porque sabes que pueden aprender de una mejor manera de cada una de las personas que forman parte de su equipo porque saben y además están conscientes que aunque son líderes siempre están prestos a seguir aprendiendo y seguir creciendo junto a su equipo . 
• bondad: la bondad no se debe confundir con la ingenuidad puesto que son dos cosas totalmente distintas ,la ingenuidad es negativa para los equipos, mientras que la bondad se la entiende como la necesidad de que todas las cosas salgan bien y a su vez las personas disfruten con ello. 
• autoridad: todo esto nos lleva a pensar que los líderes pueden terminar perdiendo su autoridad, pero si vamos más lejos no estamos tan distantes de la realidad, una buena persona y buen líder se gana la autoridad demostrando lealtad y no mediante la fidelidad. 

Es fundamental darte cuenta cuales son las fortalezas y a su vez cuales son las debilidades cuando uno es líder cuando se lidera a uno mismo o a un grupo de personas por lo tanto también es fundamental tener claro a donde quieres ir y a donde quieres llevar a todo tu equipo . 

Después de cuestionarte las necesidades actuales ,es de suma importancia que transmitas las respuestas al grupo que lideras o a ti mismo si es tu caso .Por lo tanto podemos inferir que un grupo de trabajo no quiere trabajar con una persona que sea perfecta todo el tiempo aunque me eh llegado a cuestionar si en realidad existe la perfección no lo sabemos pero podemos decir que un equipo quiere trabajar con una persona que sea ético y honesto con ellos y con el mismo que este dispuesto a trabajar para así crear un ambiente ameno lleno de confianza .Como líder y como persona de calidad siempre hay que ser agradecido con tu equipo liderado ,con sus esfuerzos y con cada talento único que posee cada uno.

Un buen líder es aquella persona que no solo enfoca sus pensamientos en si mismo sino el que toma en cuenta a su equipo de trabajo o empleados en todo momento . Serlo no solo se trata de dirigir o dar órdenes ,también se basa en levantar el ánimo , espíritu de las personas que se encuentran a su cargo y además proporcionarles la motivación necesaria para poder lograr obtener buenos resultados